Nace Àgora Jove, una organización para defender los derechos laborales de los jóvenes de la Generación Z 18 de junio de 2024 El sector legal LABORAL La entidad, presidida por Arnau Boixaderas, lucha para mejorar las condiciones laborales de los jóvenes profesionales catalanes
El Gobierno aprueba la transposición de la directiva europea de condiciones laborales transparentes y previsibles 07 de febrero de 2024 Noticias LABORAL La nueva norma introduce el derecho a que los trabajadores conozcan de antemano su pauta de trabajo, y, en su caso, los criterios que pueden modificar dichas condiciones. Asimismo, la duración máxima del periodo de prueba no podrá ser ampliable por convenio y se introducen nuevas sanciones para garantizar el cumplimiento de la ley.
La UE reconoce derechos a los riders autónomos 14 de octubre de 2022 Tribunas LABORAL Bruselas quiere garantizar que se tenga en cuenta las condiciones laborales de los trabajadores de las plataformas digitales; sin embargo, la idea final es que su aplicación se extienda a trabajadores autónomos
El TS fija que los Ayuntamientos deben respetar las condiciones laborales preexistentes al asumir servicios antes privatizados 28 de enero de 2022 Noticias ADMINISTRACION La Sala considera que se debe conservar el carácter fijo de los contratos de trabajo
Condiciones laborales transparentes para los falsos autónomos en la Unión Europea 15 de julio de 2019 Noticias LEGISLACIÓN La Directiva (UE) 2019/1152, de 20 de junio de 2019, pretende mejorar las condiciones de trabajo mediante la promoción de un empleo que ofrezca una transparencia y una previsibilidad mayores. Así, establece los derechos mínimos aplicables a todos los trabajadores de la Unión, entre los que, siempre que cumplan los criterios para determinar este estatus de trabajador, se hallarán los trabajadores a demanda, los domésticos, los intermitentes y los de las plataformas en línea. No así los trabajadores que realmente lo sean por cuenta propia.
El traslado sin cambio de residencia no permite la extinción indemnizada del contrato 11 de abril de 2019 Jurisprudencia CONTRATO DE TRABAJO Si no hay un convenio o acuerdo que explícitamente regule esta posibilidad, no estamos ante una modificación sustancial de las condiciones laborales.
FOGASA debe cubrir las indemnizaciones impagadas por insolvencia a trabajadores que no acepten traslado con cambio de domicilio 28 de junio de 2018 Jurisprudencia Condiciones laborales El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) debe cubrir indemnizaciones impagadas por empresario insolvente a trabajadores que no acepten traslado que implique cambio domicilio.
El trabajo en precario para el negocio familiar también da derecho a la compensación económica del artículo 1438 CC 03 de mayo de 2017 Jurisprudencia DIVORCIO La Sala Primera aclara en una reciente sentencia que se debe interpretar la expresión «trabajo para la casa» del artículo 1438 CC. conforme a la situación actual, reconoce que la colaboración del excónyuge en actividades profesionales o negocios familiares, en condiciones laborales precarias puede considerarse como trabajo para la casa que da derecho a una compensación económica.
El PP registra una proposición para adecuar la legislación española sobre interinos a la sentencia del TJUE 26 de septiembre de 2016 Noticias Trabajadores interinos El Partido Popular en el Congreso ha presentado una proposición no de ley para "estudiar las implicaciones" de la sentencia del TJUE de 14 de septiembre pasado, a fin de adecuar su contenido "a las condiciones laborales de los trabajadores interinos en España".
Acuerdo entre el Ministerio de Justicia y las organizaciones sindicales para mejorar las condiciones laborales de los funcionarios 25 de enero de 2016 Noticias Funcionarios Administración Justicia El Ministerio de Justicia asume una serie de compromisos con las organizaciones sindicales más representativas en el ámbito de la Administración de Justicia, que se traducen en concretas mejoras en los derechos laborales de los funcionarios.
La existencia de convenio de ámbito superior impide aplicar la sentencia del Supremo sobre la ultraactividad 16 de marzo de 2015 Noticias Ultraactividad de los convenios Dada la existencia de un convenio de ámbito superior, el TSJ de Navarra, al contrario que el Tribunal Supremo, no aplica la teoría de la contractualización de las condiciones laborales de los trabajadores, sino dicho convenio de ámbito superior, con todo lo que ello conlleva.
La Audiencia Nacional avala el acuerdo promovido por el mediador en el conflicto de Iberia 05 de julio de 2013 Jurisprudencia ERE en Iberia Se considera que la "situación calamitosa" de Iberia ha obligado a la compañía a realizar una reestructuración con la finalidad de hacerla sostenible y reforzar su competitividad, por lo que estiman justificados los despidos contemplados en el acuerdo. Advierte de que los convenios franja no son adecuados en época de crisis al promover condiciones laborales diferentes para los afectados en un mismo ERE.
La Audiencia Nacional avala el acuerdo promovido por el mediador en el conflicto de Iberia 05 de julio de 2013 Jurisprudencia ERE en Iberia Se considera que la "situación calamitosa" de Iberia ha obligado a la compañía a realizar una reestructuración con la finalidad de hacerla sostenible y reforzar su competitividad, por lo que estiman justificados los despidos contemplados en el acuerdo. Advierte de que los convenios franja no son adecuados en época de crisis al promover condiciones laborales diferentes para los afectados en un mismo ERE.
La Audiencia Nacional avala el acuerdo promovido por el mediador en el conflicto de Iberia 05 de julio de 2013 Jurisprudencia ERE en Iberia Se considera que la "situación calamitosa" de Iberia ha obligado a la compañía a realizar una reestructuración con la finalidad de hacerla sostenible y reforzar su competitividad, por lo que estiman justificados los despidos contemplados en el acuerdo. Advierte de que los convenios franja no son adecuados en época de crisis al promover condiciones laborales diferentes para los afectados en un mismo ERE.
Estrategia europea para la seguridad y salud en el trabajo 01 de marzo de 2007 Artículos doctrinales SEGURIDAD SALUD TRABAJO La salud y la seguridad en el trabajo son en la actualidad uno de los aspectos más importantes y desarrollados de la política de la UE relativa al empleo y a los asuntos sociales. La aplicación de la normativa comunitaria ha permitido mejorar las condiciones laborales en los Estados miembros de la Unión Europea en los últimos años.
El Parlamento Europeo aprueba una propuesta para facilitar la entrada y residencia en la UE de estudiantes e investigadores extranjeros 26 de febrero de 2014 Noticias Estudiantes extracomunitarios El pleno del Parlamento Europeo ha aprobado una propuesta legislativa para facilitar la entrada y residencia en la UE de estudiantes e investigadores extranjeros, reclamando que se puedan permanecer en el Estado miembro de acogida un año y medio después de concluir sus estudios o periodo de investigación para buscar trabajo o crear una empresa, en lugar del año inicialmente propuesto por la Comisión Europea. El objetivo de las nuevas normas es contribuir a atraer a los mejores investigadores del mundo, que se están trasladando a otros países con mejores condiciones laborales y de residencia.
La UE equipara los derechos de los temporeros extracomunitarios a los de los trabajadores europeos 06 de febrero de 2014 Noticias Unión Europea El pleno del Parlamento Europeo ha dado este miércoles luz verde al acuerdo negociado con los Veintiocho para regular la entrada y condiciones laborales de los trabajadores temporeros de países extracomunitarios, con el objetivo de proteger sus derechos en cuestiones como el salario mínimo y las horas de trabajo y equipararlos así a los que ya disfrutan los europeos.
El Gobierno defiende el pago de bonus a directivos de empresas públicas, aunque estas hayan despedido personal 02 de octubre de 2013 Noticias Directivos de empresas públicas Se sostiene que la percepción del citado concepto salarial, tanto por el personal directivo como por el resto del personal de SENASA cumple con todos los requisitos jurídicos establecidos y se realiza en cumplimiento de las condiciones laborales que se estipulan en los contratos de trabajo del personal sujeto a este tipo de retribución.
Los Secretarios Judiciales votarán el viernes la convocatoria de una huelga indefinida de ámbito nacional 01 de octubre de 2013 Noticias Secretarios Judiciales La convocatoria se justifica porque a los problemas pendientes del colectivo se unen propuestas del Ejecutivo que empeoran más sus condiciones laborales.
El Parlamento Europeo aprueba el permiso único de residencia y trabajo para inmigrantes 14 de diciembre de 2011 Noticias TRABAJADORES EXTRANJEROS Los trabajadores extranjeros en situación regular disfrutarán de derechos equiparables a los de los ciudadanos europeos en cuanto a condiciones laborales, seguridad social, pensiones y acceso a los servicios públicos, según la directiva de 'permiso único' aprobada hoy por el PE.